ICO主任凯瑟琳·德斯·福格斯

根据英国独立电影院办公室 (Independent Cinema Office，ICO) 2026年工作场所调查，只有28%的英国电影院工作人员认为他们的薪酬公平合理。

受访者来自电影院、综合艺术场所、电影节、电影协会和电影团体等机构，包括员工、自由职业者和志愿者。今年，仅有2%的受访者来自多厅影院，低于2022年的15%。 

另有40%的人表示他们不同意或强烈不同意自己获得了公平的薪酬，而32%的人表示他们既不同意也不反对。

女性更有可能认为自己的薪酬不公平：43%的女性表示不同意或强烈不同意，而男性中只有36%的人持相同观点。

只有2%的受访者属于最高的四个薪资等级：年薪超过80,000英镑、70,001-80,000英镑、55,001-70,000英镑和50,001-55,000英镑。

这项调查于2026年3月至4月期间进行，共有620名匿名受访者参与，由ICO与独立研究慈善机构Bridge Group合作完成。调查覆盖了约3%的员工总数。ICO上一次进行职场调查是在2022年。

共有80%的受访者表示他们工作时间超过了合同规定的时间，其中48%的人表示他们会获得补休作为补偿，但只有14%的人表示他们的加班时间是有偿的。

在培训方面，79%的受访者表示至少存在一项培训障碍，其中三分之二的人提到缺乏时间和雇主资金。地域差异显而易见——在威尔士和英格兰北部工作的受访者中，58%的人表示附近缺乏培训资源，而伦敦的这一比例仅为13%。

职场新人面临人才流失的挑战。虽然73%的人打算继续留在该行业，但仍有四分之一的人尚未决定或可能离职。对是否继续留在该行业感到最不确定的是工作经验不足五年的人（34%）和每周工作超过49小时的人（42%）。 

“今年的调查显示，独立影院的人才输送渠道仍然面临巨大压力，”ICO主任凯瑟琳·德斯·福格斯（Catharine Des Forges）说，“来自黑人、亚裔和其他少数族裔背景的人，以及来自社会经济地位较低背景的人，仍然严重缺乏代表性，而且这种不平等现象在领导岗位上更加明显。与此同时，各组织越来越依赖志愿者，在充满挑战的经济环境下，往往缺乏资源来投资培养所需的人才队伍。”

自2022年上次调查以来，志愿者比例已从15%上升至31%，翻了一番。男性志愿者比例（52%）高于女性。正式员工占比为42%。

无偿工作的普遍程度从2022年的40%略微下降至2026年的37%，但调查指出“对于那些无法承担无偿工作的人来说，这仍然是一个重大障碍”，女性以及来自黑人、亚裔和其他少数族裔背景的受访者从事无偿工作的可能性明显更高。

在高级管理层（第二高的层级）中，黑人、亚裔和其他少数族裔人士的比例明显偏低，仅为8%，低于他们在整体人口学样本中的11%的比例。在总监/执行层，他们占13%，而在行政/助理/引座员/售票员层，这一比例为16%。 

进一步分析显示，黑人、亚裔和其他少数族裔受访者更有可能在规模较小或更易于自主创办的组织中工作，例如电影节、电影俱乐部、社团、团体、快闪影院和社区影院。具体而言，65%的黑人、亚裔和其他少数族裔受访者表示在这些类型的组织中工作，而白人受访者的这一比例为44%。

在职场中，女性在各个级别的资深员工中占大多数，尤其值得注意的是，在行政人员/助理/引座员/售票员级别，女性占比高达67%，而在最高级别的总监/执行官级别，女性占比也达到了57%。

与2022年的情况一致，89%的受访者自认为是白人，而更广泛的劳动年龄人口中白人的比例为79%。该行业仍然以高社会经济背景人士为主（本次调查中，社会经济背景由14岁时父母的职业、11-16岁时就读的学校类型、是否符合免费校餐资格以及父母的最高学历确定），57%的受访者来自高社会经济背景，而普通人群中这一比例为37%，更广泛的创意产业中这一比例约为60%。这些占比与2022年相比没有变化。

调查显示，该行业正在老龄化——50岁及以上受访者的比例从2022年的31%增加到2026年的42%，而30岁及以下受访者的比例则从25%下降到18%。

患有疾病、残疾或学习障碍的受访者比例（34%）高于一般劳动年龄人口的比例（24%）。精神健康问题仍然是报告最多的健康问题类型。

三分之一的自雇人士（33%）表示，他们从事自由职业是因为找不到合适的工作。与此同时，能够获得足够工作的自由职业者比例要低得多（从2022年的36%下降到2026年的20%）。

伦敦和英格兰东南部地区的就业集中度依然很高。伦敦和东南部地区合计占受访者工作地点邮政编码的32%，略低于2022年的36%。苏格兰占受访者的18%，较2022年的14%显著增长。

“这些发现为我们指明了变革的方向，”德斯·福格斯补充道，“通过有针对性的投资，并重新重视培养和留住多元化人才，电影行业可以建立一支真正反映其服务社区的员工队伍。独立电影协会致力于与英国各地的合作伙伴携手合作，确保独立影院仍然是每个人都能建立可持续、有意义且充满乐趣的职业生涯的地方。”